4月22日，中色股份召開一季度經(jīng)營運(yùn)行分析會(huì)。公司黨委書記、董事長劉宇代表公司黨委對(duì)一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況給予充分肯定，對(duì)下一步工作提出具體要求。公司總經(jīng)理、黨委副書記秦軍滿通報(bào)了一季度生產(chǎn)經(jīng)營整體情況。公司財(cái)務(wù)總監(jiān)閆俊華主持會(huì)議。

會(huì)議指出，今年一季度，中色股份全體干部員工凝心聚力、抓住時(shí)機(jī)、乘勢(shì)而上，克服疫情影響下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變帶來的各種困難，保持了較快的發(fā)展速度，取得了“開門紅”的可喜成績。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，面對(duì)各種機(jī)遇和利好，依然要對(duì)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化保持高度警覺，要以實(shí)現(xiàn)年中“雙過半”為目標(biāo)，以鞏固效益提升基礎(chǔ)、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)、三年改革行動(dòng)再發(fā)力、夯實(shí)疫情防控和安全環(huán)保四方面工作為抓手，再接再厲，確保按計(jì)劃推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)。

會(huì)議要求，要認(rèn)真落實(shí)《習(xí)近平總書記對(duì)集團(tuán)公司的三次重要指示批示精神行動(dòng)方案》，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司一季度經(jīng)營運(yùn)行分析會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，做好四個(gè)“堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，牢記打鐵必須自身硬。要以集團(tuán)公司“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，堅(jiān)持“做強(qiáng)工程，做大資源，做精冶煉，做實(shí)貿(mào)易”的指導(dǎo)思想，催生高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能、保障戰(zhàn)略規(guī)劃落地、聚焦精細(xì)化管理、提升經(jīng)營效益。二是堅(jiān)持底線思維不動(dòng)搖，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。要壓緊壓實(shí)安全環(huán)保責(zé)任、從嚴(yán)從細(xì)抓好疫情防控、持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、雙管齊下維護(hù)資金安全，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，力爭把風(fēng)險(xiǎn)化解在源頭。三是堅(jiān)持人才是第一資源，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。針對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)性短缺、年輕干部短缺、引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制短缺等問題，重點(diǎn)開展提升人才隊(duì)伍質(zhì)量、推進(jìn)勞動(dòng)用工改革、優(yōu)化績效考核管理等工作。四是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。持續(xù)推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理體系有機(jī)統(tǒng)一、黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作深度融合，把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，為高質(zhì)量發(fā)展提供政治保證和組織保證。

會(huì)議以視頻形式召開。中色股份經(jīng)營班子成員，總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，在京出資企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)同志在主會(huì)場參加會(huì)議，京（境）外出資企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)同志在各分會(huì)場參加會(huì)議。