二OO三年五月六日
日前，公司開展的請員工為企業(yè)提合理化建議的活動圓滿結(jié)束，公司員工積極踴躍的參加了本次活動。員工在活動中提出的合理化建議涉及到重視對年輕人的培養(yǎng)，完善項目資料、加強企業(yè)文化建設(shè)，改善公司溝通機制等涉及企業(yè)發(fā)展和改革的建議收到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。
公司領(lǐng)導(dǎo)對所有的建議都給予了高度評價，認(rèn)為大家的思想水平、認(rèn)識水平都很高，本著對公司負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，站在公司健康、長遠(yuǎn)發(fā)展的立場上，坦誠相見、直言不諱，提出了大量有深度、有啟發(fā)性的建議，對公司今后的改革與發(fā)展有很大的幫助。
公司將分步采納員工的優(yōu)秀建議，采取相應(yīng)的措施，修訂、制定合理的制度，在今后的改革中陸續(xù)體現(xiàn)員工的意愿。同時，公司會把上述優(yōu)秀合理化建議分批發(fā)布，也希望大家保持參與企業(yè)管理的積極性，依靠全體員工的力量，創(chuàng)造公司更加美好的明天。
（工會、黨辦聯(lián)合供稿）
