7月18日，中國有色集團黨委召開會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察陽泉閥門股份有限公司時發(fā)表的重要講話精神、習(xí)近平總書記在山西考察時發(fā)表的重要講話精神、中央財經(jīng)委員會第六次會議精神、6月30日中共中央政治局會議精神，以及習(xí)近平總書記向全國青聯(lián)十四屆全委會和全國學(xué)聯(lián)二十八大所致賀信精神、給西藏林芝市巴宜區(qū)林芝鎮(zhèn)嘎拉村全體村民的回信精神，緊密結(jié)合集團公司工作實際，研究貫徹落實舉措，推動黨中央決策部署在集團公司落地見效。集團公司黨委書記、董事長文崗主持會議并講話，黨委班子成員出席會議并結(jié)合分管領(lǐng)域發(fā)言，總部各部門負(fù)責(zé)人列席會議。

會議強調(diào)，要向“新”而行強化發(fā)展動能，統(tǒng)籌謀劃好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。在著力培育孵化戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、布局未來產(chǎn)業(yè)，下好長遠(yuǎn)發(fā)展“先手棋”的同時，加快推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，用數(shù)智、綠色技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加強戰(zhàn)略謀劃，保持戰(zhàn)略清醒，在技術(shù)儲備、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同上久久為功，將政策機遇轉(zhuǎn)化為實實在在的核心競爭力。

會議要求，要堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展，在中國式現(xiàn)代化進程中邁出堅實步伐。要組織開展好學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作，對各項工作進展進行一次全面自查，逐項梳理盤點，實事求是評估進展，及時改不足、補短板，抓緊充實完善、改進提高，做好整改整治問題銷號工作，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。

會議強調(diào)，要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央財經(jīng)委員會第六次會議上的重要講話精神，將其與深學(xué)深用習(xí)近平經(jīng)濟思想融會貫通，強化市場敏銳度，扎實推進綠色可持續(xù)發(fā)展。要主動對標(biāo)對表，準(zhǔn)確把握職責(zé)定位，強化對重大工作的組織推動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實，不斷提升決策議事質(zhì)效。

會議要求，要高度重視青年人才的培養(yǎng)，積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年科技人才，優(yōu)化科技人才梯隊結(jié)構(gòu)，加快培養(yǎng)造就結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍，加強前瞻性、梯度性人才布局，推動集團人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，完善人才差異化評價和長周期支持機制，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，充分發(fā)揮政策措施的支持作用，拓寬青年人才成長通道。

會議強調(diào)，要完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，主動對接民族地區(qū)發(fā)展需求，立足當(dāng)?shù)刭Y源稟賦和比較優(yōu)勢，因地制宜，科學(xué)謀劃、合理布局優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目，為保障國家戰(zhàn)略資源安全、推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展作出更大貢獻。