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出資企業(yè)

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大冶有色啟動(dòng)職務(wù)職級(jí)改革工作

時(shí)間：2019-09-04
來(lái)源：大冶有色
作者：張國(guó)平 孫翔

8月24日，中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)大冶有色金屬控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng):大冶有色）舉行職務(wù)職級(jí)改革啟動(dòng)大會(huì)。大冶有色董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記翟保金出席會(huì)議并講話(huà)，大冶有色總經(jīng)理、黨委副書(shū)記王焱主持會(huì)議。

經(jīng)過(guò)前期認(rèn)真籌備，涉及廣大管理技術(shù)人員切身利益、備受大冶有色上下廣泛關(guān)注的職務(wù)職級(jí)改革正式啟動(dòng)，這標(biāo)志著大冶有色三項(xiàng)制度改革又邁出了新步伐，全面深化改革進(jìn)一步向深水區(qū)挺進(jìn)。

翟保金董事長(zhǎng)就《公司職務(wù)職級(jí)改革實(shí)施方案》的推進(jìn)和落實(shí)工作提出四個(gè)方面的要求：一是正確把握職務(wù)職級(jí)改革的背景，推進(jìn)職務(wù)職級(jí)改革勢(shì)在必行；二是要深刻認(rèn)識(shí)職務(wù)職級(jí)改革的重大意義，是借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、凝聚職工智慧的重要成果，是落實(shí)上級(jí)決策部署、全面深化改革的核心內(nèi)容，更是提振精神士氣、破解發(fā)展難題的關(guān)鍵一招；三是精準(zhǔn)落實(shí)職務(wù)職級(jí)改革的政策措施，思想政治先行，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把握政策精神，依法依規(guī)實(shí)施，確保改革順利進(jìn)行、落實(shí)落細(xì)、取得實(shí)效、大局穩(wěn)定；四是切實(shí)增強(qiáng)參與改革的思想和行動(dòng)自覺(jué)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，支持參與改革，切實(shí)推動(dòng)改革發(fā)展。

王焱總經(jīng)理要求大冶有色上下要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，動(dòng)員公司各層級(jí)管理、技術(shù)、高技能人員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、吃透政策、參與改革，確保大冶有色職務(wù)職級(jí)改革順利推進(jìn)并取得實(shí)效，為全面深化改革、高質(zhì)量趕超發(fā)展，推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)再次崛起，打造現(xiàn)代化銅企業(yè)提供強(qiáng)大動(dòng)力。

大冶有色總會(huì)計(jì)師陳峙淼宣讀《公司職務(wù)職級(jí)改革實(shí)施方案》，并就方案有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了說(shuō)明。

大冶有色領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各層級(jí)管理人員及高技能人員共1600多人在主、分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。

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