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紅透山礦業(yè)舉辦正處級領(lǐng)導干部培訓班

時間:2018-08-07
來源:紅透山礦業(yè)
作者:李玉亮

2018年3月6日,中國有色集團撫順紅透山礦業(yè)有限公司(簡稱:紅透山礦業(yè))管理干部素質(zhì)教育培訓學校2018年正處級領(lǐng)導干部培訓班正式開班。紅透山礦業(yè)黨委書記邊華,黨委副書記、紀委書記、工會主席、管理干部素質(zhì)教育培訓學校校長高賢明出席開班儀式并講話。

邊華書記指出,加強管理干部培訓、提高干部素質(zhì),是加強干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要,是實現(xiàn)紅透山礦業(yè)又好又快發(fā)展的客觀需要,是適應新形勢、新任務的迫切需要。領(lǐng)導干部必須要勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于創(chuàng)新,不斷更新知識結(jié)構(gòu)、不斷擴大知識層面,掌握領(lǐng)導科學和管理知識,熟悉法律法規(guī)和國家政策,不斷提高自身素質(zhì)和管理能力。 

高賢明副書記對參加培訓的正處級領(lǐng)導干部提出具體要求,要盡快轉(zhuǎn)變到學員身份,放下實務專心學、放下架子虛心學、放下雜念安心學。自覺做到強化政治意識,涵養(yǎng)勤學之風;強化責任意識,涵養(yǎng)務實之風;樹立服務意識,涵養(yǎng)創(chuàng)新之風。            

來自紅透山礦業(yè)各單位、各部門的40余名正處級領(lǐng)導干部參加此次培訓。培訓將邀請紅透山礦業(yè)具有較高理論知識水平的領(lǐng)導同志作為授課教師,利用7天時間,采取實踐教學、小組研討、雙向交流、學員論壇等形式,使參培學員能相互學習、相互啟發(fā)、共同進步,達到提升素質(zhì)、促進工作的目標。

 

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