8月5日,中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司(簡稱桂林礦地院)召開2019年年中工作會議。桂林礦地院黨委書記、董事長謝志剛作專題講話,總經(jīng)理楊國高作公司2019年上半年經(jīng)營運行分析報告,副總經(jīng)理盧宗柳主持會議。
會議集中學(xué)習(xí)了中國有色集團(tuán)年中工作會議、安全生產(chǎn)工作會議精神;傳達(dá)了集團(tuán)公司黨代會、全面深化改革工作推進(jìn)會、理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)會、警示教育大會等會議精神,并通報了違紀(jì)典型案例。
會議總結(jié)了2019年上半年桂林礦地院經(jīng)營運行情況,并對找礦勘查、地質(zhì)科研、土壤重金屬污染治理、硅碳負(fù)極材料工程化等重大項目進(jìn)展情況進(jìn)行了通報。上半年,桂林礦地院市場開拓初見成效,營業(yè)收入和利潤實現(xiàn)雙增長。會議就下半年的生產(chǎn)經(jīng)營、干部隊伍建設(shè)、基層黨建、內(nèi)控評價整改等方面工作進(jìn)行部署,提出落實年度重點工作計劃、嚴(yán)控“兩金”、狠抓市場開發(fā)、加強(qiáng)經(jīng)營運行情況督導(dǎo)等四點主要措施。
桂林礦地院黨委書記、董事長謝志剛書記結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,在會上作了題為《對標(biāo)好干部 增強(qiáng)危機(jī)感——強(qiáng)化措施打造高素質(zhì)干部隊伍》的講話,對桂林礦地院干部隊伍存在的主要問題進(jìn)行了深刻的剖析,指出當(dāng)前桂林礦地院最大危機(jī)就是干部能力危機(jī),并就解決干部隊伍能力建設(shè)問題提出五個方面措施:一要強(qiáng)化政治學(xué)習(xí),堅定干部理想信念;二要強(qiáng)化能力建設(shè),打造能擔(dān)當(dāng)干部隊伍;三要建立容錯糾錯機(jī)制,激勵干部敢擔(dān)當(dāng);四要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),力戒形式主義和官僚主義;五要強(qiáng)化基層黨建,發(fā)揮黨員干部模范作用。
會議還重點解讀了桂林礦地院中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要,安排部署了所屬業(yè)務(wù)單位“十四五”發(fā)展規(guī)劃制定時間表,并對桂林礦地院形式主義、官僚主義下半年整改工作和違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治等工作進(jìn)行了部署。
桂林礦地院全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、后備干部等40余人參加會議。
(桂林礦地院供稿 作者:張閱)